|
|
DAS UNTERNEHMEN
Die Firma Leistner Hans GmbH Süddeutsche Metallspritzwerkstätten ist ein seit über 60 Jahren bestehendes Familienunternehmen. Im Jahre 1948 gegründet, beschäftigten wir uns in den Anfängen mit Thermischem Spritzen und Anlagenbau. Anfang der sechziger Jahre kam das Kunststoffbeschichten im Wirbelsinterverfahren, dann das elektrostatische Pulverbeschichtungsverfahren hinzu.
Mit rund 100 Mitarbeitern sind wir heute einer der größten Lohnbeschichter im Süddeutschen Raum. Unsere Entwicklungs-, Dienstleistungs- und Fertigungskapazitäten haben wir konsequent ausgebaut und halten sie ständig auf dem neuesten Stand der Technik. Sowohl im Bereich Pulverbeschichten, als auch beim Thermischen Spritzen kann mit modernsten Anlagen höchstmögliche Qualität erzeugt werden.
Unsere motivierten, gut ausgebildeten Teams denken und handeln kundenbezogen, qualitätsbewusst, termintreu, umweltfreundlich und leistungsorientiert. Auf dem Gebiet der anspruchsvollen Oberflächentechnik gelten wir deshalb bereits seit Jahren als "Center of Competence".
UNTERNEHMENSPOLITIK
Die Leistner Hans GmbH ist ein innovatives, traditionsreiches Unternehmen, das die verschiedensten Oberflächenbeschichtungen durchführt.
Wir wollen unseren Kunden ein hochwertiges Produkt liefern, das den Kundenanforderungen in allen Punkten entspricht. Das gilt insbesondere für Termintreue, Produktqualität und dem Schutz der Umwelt. Nur so können wir den hohen Anteil an Stammkunden weiter halten und ausbauen, um die Marktführerschaft zu behaupten.
Um sicherzustellen, dass die Kundenforderungen wie auch alle Umweltvorgaben zuverlässig umgesetzt werden, haben wir uns entschlossen, ein Managementsystem einzuführen, welches von allen Mitarbeitern getragen wird und qualitäts- und umweltfähige Lieferanten voraussetzt. Das Managementsystem ist für uns ein wichtiges Instrument zur optimalen Umsetzung der Forderungen und Erwartungen unserer Kunden, der gesetzlichen Vorschriften und technischen Regeln, sowie zur Einhaltung der Umweltschutzbestimmungen mit Arbeitsschutzregelungen im Einklang mit unseren wirtschaftlichen Interessen.
Umweltschutz heißt für uns insbesondere ein sparsamer Einsatz von Energie und Ressourcen, sowie die Minimierung von Emissionen und Abfällen. Es spielen nicht kurzfristige Erfolge die Rolle, sondern es wird Wert auf eine nachhaltige Politik gelegt.
Gesunde Mitarbeiter sind eine wesentliche Voraussetzung für den wirtschaftlichen Erfolg und die Sicherung der Arbeitsplätze in unserem Unternehmen. Die sicherheitsgerechte Planung und Auslegung unserer Produkte und Leistungen werden durch ein unternehmensweites Managementsystem gesteuert. Wir sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst und fordern unsere Mitarbeiter auf, in diesem Sinne tätig zu sein.
Wir verpflichten uns, das Managementsystem, unsere qualitativen, energie- und umweltfähigen und sicherheitsgerechten Leistungen sowie die Erfüllung der Forderungen und Erwartungen unserer Kunden auf einem hohen Niveau zu halten und kontinuierlich so weit wie möglich zu verbessern.
Jeder Mitarbeiter ist für das Erreichen unserer Ziele im Sinne einer bestmöglichen Qualität sowie eines bestmöglichen Arbeits- und Umweltschutzes verantwortlich. Die unternehmensinterne Kommunikation findet ausschließlich in deutscher Sprache statt. Wir fördern das Potential unserer Mitarbeiter und stellen sicher, dass diese über die für Ihre Tätigkeit erforderliche Qualifikation und Informationen verfügen. Diskriminierungen jeglicher Art werden nicht geduldet.
Mit dieser Unternehmenspolitik haben wir unsere Zielsetzungen dokumentiert. Jährlich werden in Abstimmung zwischen Leitung, Prozessverantwortlichen und Managementbeauftragtem Ziele festgelegt, die der Umsetzung der Unternehmenspolitik dienen. Um im Sinne einer Erfolgskontrolle die Zielerreichung überprüfen zu können, werden soweit möglich, quantitative Zielvorgaben festgelegt. Sowohl die Qualitätspolitik als auch die Qualitätsziele werden jährlich über Aushänge allen Mitarbeitern bekannt gemacht.
Um uns weiter zu verbessern, werden Ziele und Maßnahmen festgelegt, die in einem Programm zusammengefasst und dokumentiert werden. Ziele sind in der Liste der Prozesse, Maßnahmen im Ökoprofit-Handbuch Kapitel 14 dokumentiert.
Die Umsetzung und Wirksamkeitskontrolle der Maßnahmen obliegt den jeweiligen Verantwortlichen, der Managementbeauftragte überprüft kontinuierlich die Umsetzung.
FIRMENCHRONIK DER LEISTNER HANS GMBH
|
1948
|
|
Gründung als Süddeutsche Metallspritzwerkstätten Dr. Ing. Karl E. Volk in München / Lazarettstraße am 09. Juli 1948
|
|
1949
|
|
Gründung der Firma Hans Leistner in der Innenstadt von München Pächter der Firma Süddeutsche Metallspritzwerkstätten
Herstellung von Brauerei- und Mälzereianlagen, Sandstrahlarbeiten, Metallspritzarbeiten, Reparatur von Motorblöcken
|
|
1953
|
|
Eigentümer der Firma Hans Leistner, Süddeutsche Metallspritzwerkstätten
|
|
1958
|
|
Umzug in Esmarchstraße/München in gemietete Hallen
Herstellung von Maschinenständern, Kabeltrommeln, Käsesalzbäder und Käselagergestelle, Ausstattung Zentrallager der Käsereien in St. Mang, Sandstrahlarbeiten, Metallspritzarbeiten, Wirbelsintern
|
|
1965
|
|
|
|
1971
|
|
Umzug in das jetzige Gebäude - in gemietete Räume und teils selbst erstellte Hallen
Stahlbau im größeren Umfang
Herstellung von eigenen Beschichtungszentren
Entwicklung von Beschichtungsöfen
Weiterentwicklung der elektrostatischen Pulverbeschichtung, u. a. Beschichtung von Bremszylindern
|
|
1978/79
|
|
Anschaffung einer chemischen Vorbehandlungszone 7 Bäder, für die Oberflächenbehandlung von Metallteilen
|
|
1986
|
|
Neubau einer Schlosserhalle für erweiterten Stahlbau und Ausbau des Verzinkungsraumes
Erweiterung des EPS-Bereiches mit neuer Förderanlage
Aussteller auf der Hannover Messe Industrie
|
|
1988
|
|
|
|
1989
|
|
Verleihung des Staatspreises der Bayer. Staatsregierung in Form einer Goldmedaille, anlässlich der 41. Handwerksmesse - Exempla.
Wiederbeginn der Beschichtung für Metallische Oberflächen
Anschaffung eines Beschichtungsroboters
|
|
1991
|
|
|
|
1995
|
|
|
|
1996/97
|
|
Neuanschaffung/Umbau einer chemischen Vorbehandlungszone mit 26 Bädern und angeschlossener Abwasserreinigungsanlage
|
|
1998
|
|
Ausbau eines Teilbereiches des Kellers für die zwischenzeitlich erweiterte Beschichtung von metallischen Oberflächen
|
|
1999
|
|
|
|
2001
|
|
|
|
2002
|
|
Erteilung der Zertifikate:
- Umweltpakt Bayern
- ÖKOPROFIT 2002 der Landeshauptstadt München
- ISO 9001:2000
- TS 16949:1999
- EMAS
- ISO 14001
|
|
2003
|
|
|
|
2004
|
|
|
|
2005/06
|
|
Erteilung der Zertifikate:
- ISO 14918
- OHRIS/OHSAS
Neubau einer Beschichtungsanlage mit Durchlaufförderer
Aussteller auf einer Hausmesse bei Fa. Heidelberger Druckmaschinen AG
|
|
|
|
|
|
2007
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
